Studio NEOMA: perché le donne che guadagnano più del partner rallentano la propria carriera?
Un ampio studio internazionale, co-diretto da Hyejin Yu, docente e ricercatrice presso NEOMA Business School, mette in luce un paradosso sorprendente: anche quando guadagnano più del loro partner, molte donne scelgono (o si sentono spinte a scegliere) di rinunciare a promozioni, trasferimenti o opportunità di crescita.
La ricerca condotta su 7.252 coppie eterosessuali nell’arco di 22 anni mostra che il successo femminile può generare squilibri simbolici e sociali nella coppia, spingendo le donne ad assumere più compiti domestici e a frenare, spesso inconsciamente, la propria carriera.
Un tema che tocca da vicino le questioni di genere, le dinamiche familiari e le sfide del lavoro contemporaneo.
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