Lavoro, parità di retribuzione: diritti e limiti di privacy della Direttiva UE
Parità di retribuzione: diritti e limiti di privacy della Direttiva UE. La direttiva UE sulla parità salariale tra generi concede diversi diritti ai candidati e ai lavoratori ma senza ledere la privacy dei colleghi.
Una volta recepita la direttiva UE, gli annunci di lavoro dovranno riportare informazioni sul livello retributivo iniziale in fase di assunzione o sulla fascia attribuibile alla posizione offerta sulla base di criteri oggettivi e neutri.
